Dans un monde où la digitalisation est devenue incontournable, Orléans Insertion Emploi (OIE) a pris le tournant du numérique en s’associant avec Eurécia, une solution RH innovante. Depuis 2019, cette collaboration permet à l’association d’optimiser sa gestion des ressources humaines. De plus, elle favorise l’inclusion numérique de ses salariés en insertion.
OIE : une mission d’insertion au cœur du territoire orléanais
Créée en 2009, OIE est une association qui accompagne les personnes éloignées de l’emploi résidant principalement dans les quartiers prioritaires d’Orléans (L’Argonne et La Source). En plus de leur proposer un emploi dans divers secteurs comme la propreté, les espaces verts ou le second œuvre, OIE leur offre un accompagnement socio-professionnel pour résoudre leurs difficultés et construire leur projet professionnel.
Avec une organisation proche d’une PME, l’association emploie chaque mois entre 120 et 140 salariés en insertion, encadrés par une quinzaine de professionnels. L’objectif est de leur fournir une expérience professionnelle valorisante afin qu’ils puissent, à terme, intégrer durablement le marché du travail.
Eurécia : une réponse numérique aux besoins d’OIE
Face à son développement et à la nécessité de structurer sa gestion interne, OIE a adopté la solution Eurécia en 2019. En effet, ce logiciel RH permet de gérer efficacement les congés, les absences, les plannings et le suivi des heures travaillées. L’objectif ? Assurer un suivi précis et en temps réel de l’activité de l’association. De plus, il simplifie grandement travail des équipes RH et d’encadrement.
Le premier défi a été relevé avec succès : l’outil a été rapidement adopté par les responsables RH et paie. Le nouveau challenge est maintenant d’accompagner les salariés en insertion dans la prise en main du logiciel. Beaucoup d’entre eux ne maîtrisent ni le français ni l’outil informatique. Apprendre à utiliser Eurécia constitue pour eux une compétence supplémentaire valorisable sur le marché de l’emploi.
Un partenariat gagnant pour l’avenir
L’intégration de la solution Eurécia chez OIE ne se limite pas à un simple outil de gestion. Il s’agit d’un véritable levier d’inclusion numérique et professionnelle.
Comme le souligne Pascal Corniquet, Directeur d’OIE : « Eurécia nous aide à accompagner nos salariés vers la maîtrise du numérique pour en faire une opportunité plutôt qu’une fracture. C’est aussi un atout pour développer de nouveaux postes d’insertion et nous rapprocher du monde de l’entreprise. »
Ce partenariat s’inscrit pleinement dans l’ambition nationale de développement de l’insertion par l’activité économique (IAE). En répondant aux défis organisationnels d’une structure d’insertion, Eurécia contribue à rendre l’insertion professionnelle plus fluide et efficace. Une expérience inspirante pour d’autres structures d’insertion souhaitant conjuguer engagement social et transformation digitale.
