Récemment, l’association Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) d’Orléans a organisé une table ronde cruciale. Elle rassemblait des acteurs clés de l’emploi et de l’insertion dans le Loiret. Parmi eux, notre directeur, Pascal Corniquet, a pu partager l’expertise d’Orléans Insertion Emploi (O.I.E), aux côtés de représentants de SNC National, de France Travail 45 et du groupe SUEZ.
Le constat est unanime : les chercheurs d’emploi éloignés du marché ne manquent pas de motivation, mais le chemin du retour à l’emploi exige un accompagnement soutenu et des moyens adaptés.
Redonner stabilité et réflexes : le rôle d’O.I.E
Chez O.I.E, en tant que structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) dans les secteurs du nettoyage et des espaces verts, nous voyons au quotidien les parcours chaotiques de nos salariés en contrats aidés. Comme l’a souligné Pascal Corniquet :
« La centaine de personnes qui nous sont adressées chaque année ont souvent eu un parcours parsemé d’emplois précaires et d’inactivité. Le but de ces contrats aidés de 6 à 18 mois est de leur redonner un peu de stabilité, de leur permettre de souffler et de retrouver des réflexes au quotidien : arriver à l’heure, bien communiquer avec ses équipiers, etc. »
C’est un travail de longue haleine, mené par nos conseillers en insertion professionnelle. Il consiste également à lever les multiples freins qui parasitent le retour au travail : logement précaire, difficultés de garde d’enfants ou de transport, problèmes de santé, maîtrise insuffisante du numérique ou de la langue française…
L’insertion est une approche globale où l’activité professionnelle est le levier pour résoudre des problématiques sociales et personnelles.
L’accompagnement intensif : une dynamique encourageante
La table ronde a également mis en lumière les évolutions majeures de l’accompagnement par France Travail, notamment avec la mise en œuvre de la loi Plein emploi et l’inscription d’office des bénéficiaires du RSA. Patrick Boissy, délégué départemental de France Travail Loiret, a partagé des résultats encourageants de l’expérimentation d’accompagnement intensif :
- 40 % des allocataires RSA pris en charge ont accédé à un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois) après six mois ;
- Un tiers d’entre eux n’étaient plus allocataires du RSA.
Ces chiffres démontrent l’efficacité d’un accompagnement précoce et ciblé. Ils incluent notamment des activités de resocialisation et de remobilisation visant à renforcer l’autonomie et l’assurance des personnes.
Les entreprises : actrices indispensables de l’inclusion
Pour que ces efforts portent leurs fruits, l’engagement du secteur privé est essentiel. Étienne Michelet, DRH régional de SUEZ-Eau, a rappelé le rôle de la communauté « Les entreprises s’engagent », qui regroupe 265 entreprises dans le Loiret. L’objectif est de sensibiliser les employeurs aux dispositifs existants et de diffuser les bonnes pratiques pour un recrutement plus inclusif.
S’ouvrir à des profils atypiques qui ont vécu un chômage prolongé n’est pas seulement une démarche citoyenne ; c’est aussi un moyen d’enrichir l’entreprise et, in fine, d’améliorer sa performance.
Un appel à maintenir les moyens de l’insertion profesionnelle
Malgré le succès de ces démarches, l’inquiétude grandit concernant la pérennité des dispositifs. En effet, Les SIAE (comme O.I.E) ont déjà subi une baisse des subventions de l’État en 2025. Plus inquiétant, une nouvelle coupe est anticipée pour 2026.
Pascal Corniquet a exprimé son incompréhension face à ce désengagement :
« Sur un budget annuel de 3,5 millions, je touche 700 000 euros de subventions. Si l’État nous retire 100 000 euros, je dois augmenter mon chiffre d’affaires d’un demi-million pour retrouver une recette équivalente. C’est très difficile. »
Pourtant, une étude de la Cour des comptes a démontré que chaque euro de subvention versé à une SIAE rapportait finalement à l’État entre 1,3 et 1,5 euro. Les SIAE sont donc non seulement un outil social vital, mais aussi un investissement rentable pour la collectivité.
Chez O.I.E, nous sommes plus que jamais mobilisés pour transformer les parcours de vie. Pour continuer à le faire efficacement, il est crucial que les pouvoirs publics maintiennent leur soutien à ces structures qui sont sur le terrain, au plus près de ceux qui ont le plus besoin d’un nouveau départ.
Êtes-vous une entreprise qui souhaite s’engager ou une personne qui cherche à rebondir professionnellement ? Nous serions ravis de discuter de la manière dont Orléans Insertion Emploi peut vous accompagner. Contactez-nous sans plus attendre.
